Déjà six mois que ce blog existe. J'espère avoir contribué dans la mesure de mes faibles moyens à l'avancée de notre cause, la cause de la liberté. Bonne année 2005 à tous !
Témoignages
Un témoignage dans l'Express
Exemple d'un salarié
Joies et peines du désassujettissement
L'opinion des lecteurs (quelques extraits)
Exemple d'un indépendant
Mais qui donc a quitté ?
La bataille de la CSG
Assurances privées : les offres
Comparons les contrats
Le dahu des cotisations patronales
Anatomie de ma feuille de paye
Opinions libérales
Encore des citations
Les libéraux et la Sécu
Ce qu'en disent les libéraux...
Conférence de Claude Reichman
Bastiat et la SS
Economie politique et politique économique
La tarte à la crème (anti-)américaine
Un faux argument : les coûts de gestion
Il fallait oser le dire...
Le ministre m'écrit !!
Nicoud bis ?
Trouillard, va !
Le calcul du gouvernement
De la Sécurité sociale comme cause du chômage
Encore sceptiques ?
Solidarité
Solidarité toujours
Solidarité obligatoire = amour obligatoire
Quelle égoïste je suis...
Les abus ont bon dos
Solidarité, vraiment ?
La Sécu
Comment claquer 50 millions d'euros en 2 temps 3 mouvements
La Sécu comme cause d'expatriation
Peut-on quitter la Sécu ?
Offre et demande
La France est fière d'exhiber son trou
Achetez de la dette, achetez !
Régime "légal"
Les circuits du blanchiment
Poucet et Pistre
Idées fausses en vrac
Fiscalité
TVA sociale et idiotie française
Le cri de l'assujetti(e)
Nouvelle année, nouveaux impôts !
Livres
Le Grand Livre de Réponse à Tout
Mensonges !
Brève psychanalyse de la France
L'hôpital vu du lit
SOS Sécu
La DRH
Troisième réponse de ma DRH (septembre)
Deuxième réponse de ma DRH (août)
Première réponse de ma DRH (juillet)
Ma lettre part aujourd'hui
Mon projet de lettre au directeur du personnel...
C'est bientôt que ça commence...
31.12.04
S'abonner à :
Publier des commentaires (Atom)
2 commentaires:
Non, je n'ai pas encore souscrit à une assurance privée, je ne pourrais pas me permettre de la payer en plus des cotisations sociales.
La marche à suivre normale est d'obtenir d'abord l'accord de la DRH. Le blocage pour les salariés se situe presque toujours à ce stade. D'où souvent obligation de faire intervenir un avocat qui fera pression en rappelant la législation. J'en suis là, avec l'avocat conseillé par le MLPS, qui a écrit à ma DRH. Il risque d'y avoir plusieurs échanges de lettres, mais en général il arrive à ses fins.
Si ça ne marche pas, l'étape d'après, que je ne souhaite pas, est d'aller en justice contre son employeur pour extorsion de fonds et discrimination. L'avocat m'a dit qu'il n'a jamais eu besoin d'en arriver là. Tant mieux !
De mieux en mieux... Les complémentaires vont s'aligner sur la Sécu, c'est à dire ne plus rembourser grand chose, tout en continuant d'encaisser les cotisations.
Publier un commentaire